Naaloo ocupa el puesto número 21 en el ranking "Great Place To Work", la autoridad global en cultura organizacional. Esta empresa ofrece una solución en la nube fácil e intuitiva que agiliza la digitalización de la gestión de personas en pymes. Con más de 20 funcionalidades, permite reducir hasta un 60% las tareas administrativas, mejorar el desempeño y el clima interno, y proporciona estadísticas que facilitan la toma de decisiones informadas.

Entre sus innovaciones, Naaloo permite que tareas como la firma de recibos de sueldo y el envío de comunicaciones a todos los colaboradores se realicen en segundos gracias a una serie de automatizaciones. Al operar desde la nube, los usuarios pueden gestionar sus actividades desde cualquier ubicación y dispositivo.

Francisco Costa, CEO y cofundador de Naaloo, comparte detalles sobre la empresa en una entrevista con iProUP. El equipo está compuesto por 32 colaboradores que trabajan bajo diversas modalidades y, hasta la fecha, más de 500 compañías son usuarias de sus servicios, con presencia en Argentina, Uruguay, Chile y España. Además, el equipo se encuentra en proceso de expansión hacia México, lo que promete interesantes novedades a futuro.

Estructura y enfoque de Naaloo

Costa detalla cómo está conformada la empresa: "En el directorio hay un equipo que dirige cada área, con posiciones como CEO, CTO, CCO y CPO". De estos roles se desprenden líderes para áreas específicas como Desarrollo, Comunicación y Marketing, Producto, y Administración.

"Nuestro enfoque está 100% en el cliente, por lo que nuestros equipos se dedican a recibir continuamente feedback y a desarrollar mejoras, desde módulos de la plataforma hasta recordatorios diarios por correo electrónico", señala. Este enfoque ha llevado a Naaloo a experimentar un notable crecimiento, lo que los llevó a reevaluar la mejor manera de organizarse para mantener su cultura de startup.

Escala salarial en Naaloo

En cuanto a la remuneración, Naaloo se sitúa por encima de la escala salarial de empleados de comercio 130/75, categoría Administrativo A, con salarios que oscilan entre un 30% y un 90% por encima de esa referencia. Costa aclara que "ningún colaborador que ingresa a Naaloo percibe menos de un 30% por encima de dicha escala, lo que se complementa con diversos beneficios adicionales".

Los equipos tecnológicos en Naaloo tienen un salario base de $2,000 más beneficios, una muestra del compromiso de la empresa por mantener su competitividad y reconocer el talento en este sector esencial.

Naaloo también implementa una política de incentivos y premios, que se revisa cada cuatrimestre y se ajusta con base en la experiencia y propuestas de los colaboradores. Adicionalmente, ofrecen beneficios como un día libre por cumpleaños, una modalidad de trabajo híbrida con tres días en la oficina y dos días en modalidad remota, acceso a un gimnasio y compensación por gastos de internet en los hogares de los empleados, entre otros.

Con un enfoque claro en el bienestar de sus colaboradores y la satisfacción del cliente, Naaloo se posiciona como un exponente destacado de la innovación y el desarrollo empresarial en Argentina y el mundo.