Una consultora con ADN federal

Julia Carballeda llegó a Buenos Aires para representar a Mar del Plata en Expo Industrias, pero remarca que su consultora tiene alcance en todo el país. "Trabajamos en búsqueda y selección, consultoría, diagnóstico organizacional y capacitaciones. Si bien nuestra base y nuestro equipo fuerte están en Mar del Plata, nos trasladamos a distintas ciudades y, gracias a la tecnología, también trabajamos de forma virtual en cualquier punto de Argentina e incluso fuera del país", explica.

El equipo, compuesto por unas 20 personas entre empleados fijos y colaboradores por proyecto, refleja la flexibilidad que hoy exige el mercado de recursos humanos.

Escuchar dentro de las organizaciones: el valor del diagnóstico

Carballeda reconoce que existe un malestar creciente en el rubro: currículums mal tratados, procesos poco claros y candidatos frustrados. Frente a eso, su consultora apuesta a un nicho muy particular: el diagnóstico organizacional.

"Nos interesa mucho escuchar a las personas dentro de las organizaciones. En la mayoría de los casos, ellas mismas tienen las respuestas para los dolores de la empresa. A veces no hace falta mirar afuera, sino interpretar mejor lo que pasa puertas adentro", sostiene.

Este enfoque humaniza la gestión de recursos humanos y busca construir soluciones desde el interior, donde conviven tensiones, expectativas y también potencialidades.

Inteligencia artificial: de amenaza a oportunidad

Uno de los ejes centrales de la charla fue el papel de la inteligencia artificial (IA) en el mundo laboral. Carballeda no lo esquiva: "En todo juega. Hoy cualquiera busca en la IA cómo mejorar su currículum o cómo prepararse para una entrevista. Incluso últimamente algunas empresas nos encontraron a través de ChatGPT. Antes uno hacía una pauta tradicional, pero hoy los clientes llegan también por esas vías. Nos pareció novedoso e interesante".

Lo que para muchos puede ser una amenaza, para esta consultora se transforma en una herramienta de innovación. La IA es vista como un aliado para ampliar el alcance, modernizar procesos y optimizar resultados.

Tres claves para un currículum que abra puertas

Con años de experiencia seleccionando personal, Carballeda compartió tres consejos esenciales para quienes buscan empleo:

1. Honestidad: "Un CV no es unidireccional, es parte de una elección mutua. Lo primero es ser transparente".

2. Simpleza: "No hace falta adornar de más. Lo importante es que sea claro y accesible".

3. Detalle cuidado: "Sin faltas de ortografía, sin redundancias. El CV tiene que transmitir calidad y profesionalismo".

Su mensaje resume la filosofía de la consultora: la búsqueda laboral es un proceso humano y debe orientarse a la excelencia sin perder autenticidad.

Un sector en transformación

El mercado laboral argentino atraviesa un escenario desafiante, con crisis económicas que afectan el empleo y, al mismo tiempo, con tecnologías que abren nuevos caminos. La experiencia de Julia Carballeda muestra cómo las consultoras deben reinventarse para acompañar tanto a las empresas como a los candidatos.

"Somos un servicio orientado a la calidad de excelencia, pero principalmente porque somos humanos", subraya. Y allí radica el diferencial: tecnología sí, pero al servicio de las personas.