Apoyo a cambios en indemnizaciones y registración

Desde la UIA destacaron especialmente las modificaciones vinculadas al sistema de indemnización por despido, incluyendo la posibilidad de implementar un fondo de cese laboral por sector. Para la entidad, este esquema podría otorgar mayor previsibilidad a las empresas y reducir conflictos judiciales. También respaldaron los mecanismos de regularización laboral, que contemplan incentivos para formalizar trabajadores no registrados. Según la mirada industrial, ampliar la base de empleo en blanco resulta clave para fortalecer el mercado interno y mejorar la competitividad sistémica.

Otro de los puntos valorados fue la revisión de aspectos vinculados a la ultraactividad de los convenios colectivos, así como la posibilidad de fortalecer acuerdos por empresa que permitan adaptar condiciones laborales a la realidad productiva de cada sector.

Reclamo por una agenda más amplia de competitividad

Si bien la UIA acompañó los 13 puntos considerados positivos, advirtió que la reforma laboral por sí sola no resolverá los problemas estructurales del entramado industrial.

La entidad insistió en la necesidad de avanzar en una agenda integral que incluya reforma tributaria, simplificación administrativa, mejora de infraestructura y acceso al financiamiento productivo. En ese sentido, remarcaron que el empleo formal solo crecerá de manera sostenida si la economía logra recuperar dinamismo y estabilidad macroeconómica.

Desde el sector manufacturero sostienen que la elevada presión fiscal, los costos logísticos y la volatilidad económica siguen siendo factores que limitan la generación de nuevos puestos de trabajo registrados.

Empleo formal como prioridad

La posición de la UIA refleja la preocupación por la evolución del mercado laboral, donde el empleo asalariado privado viene mostrando señales de estancamiento, mientras crecen modalidades más precarias o independientes. Para la industria, reducir la litigiosidad y modernizar el marco normativo puede ser un paso en la dirección correcta, siempre que esté acompañado por políticas que impulsen la inversión productiva y la creación de valor agregado.

El respaldo de la Unión Industrial Argentina a 13 puntos de la reforma laboral marca un gesto de apoyo al proceso de modernización normativa, aunque con matices. El sector empresario considera que los cambios pueden mejorar la previsibilidad y reducir costos, pero advierte que el desafío es más amplio. La clave estará en si las modificaciones logran traducirse en más empleo formal y mayor competitividad industrial, en un contexto donde la recuperación económica aún enfrenta importantes desafíos estructurales.